일하는 방식의 혁신을 위한
레고 시리어스 플레이 워크숍이 필요하다면!
소셜프로그와 함께 팀빌딩 하세요!
소셜프로그와 함께 팀빌딩 하세요!
어떤 과정인가요?
-LEGO 블록을 활용해 기업 및 조직 , 팀의 커뮤니케이션을 효과적으로 돕는 워크샵입니다
-LEGO 사와 스위스 국제경영개발원 교수진이 공동 개발 (3 년에 걸친 연구 , 전세계에서 활용 ) 했습니다
-일하는 방식의 혁신 , 기업비전 팀 비전 등 핵심주제를 레고로 형상화 하면서 내 생각을 구체화 레고는 매개체
어떤 조직이 들으면 좋을까?
-흥미로운 방식으로 팀내 협업 커뮤니케이션 강화해보고 싶은 조직
-일하는 방식의 혁신 팀 비전 정립 및 사업의 방향성을 팀내 공유하고 싶은 조직
-즐거운 분위기에서 팀내 협업의 체험을 하고 싶어하는 조직
레고 시리어스 플레이 팀빌딩
교육특징 : 직접 만들고 말로 소통하는 팀빌딩 수업으로 몰입형/체험형으로 참여도가 좋음
Step 1 Challenge (도전과제 설정) | Step 2 Build (적용 및 플레이) | Step 3 Share & Thank (공유 및 생각정리) |
레고와 친해지는 시간 LEGO SERIOUS PLAY 설명 Skills Building 1)그라운드 룰 배우기 2)매뉴얼 없이 만드는 법 배우기 3)의미부여하기 4)도전과제 설정하기 | 개인 모델 만들기 - 일하는 방식의 혁신/기업비전/핵심 가치 등에 대한 생각을 레고로 만들고 표현하기 공유모델 만들기 - 연걸하고 통합하는 과정을 통해 공유모델 만들기 | 설계 의도 및 작품 공유하기 - 작품 설계 의도 공유 - 개인별 에피소드 공유 업무에 적용할 점 생각정리 - 글쓰기로 남기기 소감발표 및 강사 피드백 |
1. 특강만으로 구성된 프로그램이 아닌 실습과 액티비티로 구성하여 재미와 의미 두마리 토끼를 잡는 워크숍을 진행한다.
2. 커리어 동기부여부터, 일중심 목표수립, 나만의 커리어 로드맵까지, 직장생활에서 과거-현재-미래를 점검한다.
3. 나의 커리어를 입체적으로 생각정리하면서 앞으로 한단계 성장하고 리텐션하는 동기부여를 찾는다.
4. 누구나 쉽게 사용하는 이미지카드 및 재밌고 친근한 장난감인 레고를 활용하여, 참여도와 몰입감을 높인다.
신입사원 대상
일하는 방식 혁신과정 (4h)
교육목적: 신입사원으로서 일하는 방식을 점검하고 팀빌딩을 연습해보는 시간
구분 | 강의 목차 | 세부 내용 | 시간 |
1교시 | 레고와 친해지는 시간/나의 대해 알아가기 | -레고 연습용 키트를 사용하여 레고 방법론을 배웁니다 - 스킬스 빌딩 3가지 배우기 (테크닉 배우기/은유 배우기/스토리텔링 배우기) - 나의 강점을 레고로 만들어 봅시다 | 0.5h |
2교시 | 우리 부서와 함께 성장하는 신입사원으로서 나의 역활 만들기 | -조직속에서 나의 역활은 무엇인지 레고로 만들어봅시다 -개인 모델을 만들기를 통해 나의 생각을 정리해봅시다 -내가 만든 작품을 다른 사람들에게 공유하면서 발전시킵니다 | 1h |
3교시 | 우리조직에서 성장하는 나의 미래 활약상 만들기 | -1년후,3년후,5년후 신입사원인 나는 어떻게 성장할 수 있는지 개인의 비전과 조직의 비전을 결합하여 나의 비전만들기 -내가 만든 작품을 다른 사람들에게 공유하면서 발전시킵니다 | 1.5h |
4교시 | 신입사원의 일하는 방식 정의하기& Wrap-up | -나의 미래활약상을 발표하고 일하는 방식의 핵심 가치를 뽑습니다 -일하는 방식 통합모델은 만듭니다 -함께 만든 작품을 공유하고 발전시킵니다 -Wrap-up | 1h |
팀장/리더 대상
리더십 혁신 과정 (4h)
교육목적 : 개인으로서 강점을 활용한 리더십 핵심을 발견하는 과정
구분 | 강의 목차 | 세부 내용 | 시간 |
1교시 | 레고와 친해지기 및 방법론 이해 | -레고 시리어스 플레이 이해하기(소개 및 기대효과,그라운드 룰) -스킬스 빌딩(기본기배우기 1.Technic 2.Metaphor 3. Storytelling) -핵심 프로세스 배우기 | 0.5h |
2교시 | 리더십 강점 리마인드 및 사례학습 | -나의 리더십 강점을 레고로 표현하고 공유 -유재석,강호동,나영석 등의 방송 모습을 통한 리더십 사레 학습 -남이 생각하는 리더십 강점 되돌아보기 | 1.5h |
3교시 | 이상적인 리더십 레고로 만들기 | -본인이 생각하는 되고 싶은 이상적인 리더십 레고로 만들기 -포스티잇을 통해 본인의 작품 설명 후 전원 투표 진행하기 -이상적인 리더십 레고를 만들고 공유하기 | 1.5h |
4교시 | 나만의 리더십 가이드 만들기 | -나의 강점을 기반한 리더십 가이드를 글로 정리하기 -Wrap-up 및 마무리 시간 | 0.5h |
전체 임직원 대상
기업비전/핵심가치 내재화 과정(4h)
교육목적 : 기업비전을 개인비전과 연결한 팀빌딩 과정
구분 | 강의목차 | 세부내용 | 시간 |
1교시 | 레고로 표현하기 | - 레고 시리어스 플레이 핵심 프로세서 배우기 - 연습 1. 나를 닮은 동물 만들기 - 연습 2. 나의 핵심 가치를 레고로 만들기 | 0.5h |
2교시 | 레고로 생각하기 | - 현재 기업 비전을 레고로 만들기 - 부족하다고 생각하는 기업 비전을 레고로 만들기 - 이상적인 기업비전을 레고로 만들기 | 1h |
3교시 | 레고로 협업하기 | - 유사한 비전끼리 모아서 하나로 통합하기 - 같은 유형과 다른 유형 간의 차이점을 발견하기 - 전체를 연결한 하나의 기업 비전 만들기 | 2h |
4교시 | 발표대회 및 Warp-up | - 공유 하기 및 작품 감상하기 - 소감 공유 및 Warp-up | 0.5h |